医師の働き方改革から1年経過

2024年春ころに始まった医師の働き方改革から1年。時間外労働の上限設定や連続勤務の制限により、現場では業務の効率化が急務となっています。

注目されているのが、医療DXの活用やタスクシフト（業務の分担）。電子カルテの見直し、オンライン診療の導入、看護師や事務スタッフへの業務移管などにより、限られた時間で診療の質を維持する工夫が各院で進められています。

一方で課題もあります。若手医師が十分な研鑽を積めず、やりがいを見失うケースも出てきました。「効率化」と「育成」はトレードオフではなく、両立すべき経営課題です。

今、開業医に求められているのは、制度への“対応”ではなく、“設計”です。時間・人員・仕組みを再構築し、「短時間でも質が高い医療」を提供できる組織体制をどう作るかが鍵となります。

SECONDでは、働き方改革をチャンスに変える組織づくり、スタッフ配置、DX導入を一貫して支援しています。