親子承継の“落とし穴”──うまくいかない本当の理由

親子承継の“落とし穴”──うまくいかない本当の理由

親子承継が頓挫する最大要因は「経営観のズレ」です。親は地域密着型を貫きたいが、子は専門特化やオンライン診療で、効率よく拡大志向——双方が腹を割って話す場がないまま契約と承継が進むケースが多いです。第三者を交えた事業計画セッションを行い、経営指標と役割分担を数値で可視化すると合意形成がスムーズ。持分あり医療法人の場合は、相続税評価と理事長交替時期のバランスも忘れずに。